公司召開2008師傅帶徒弟活動儀式

2008年9月28日下午，爲了更好發揮傳幫帶的優良傳統，便於新進員工及早融入公司，建立良好的人才培養機制，營造良好的學習氛圍，促(cù)進(jìn)公(gōng)司(sī)的(de)健(jiàn)康(kāng)持(chí)續(xù)發(fā)展(zhǎn)，公司在宏潤大廈隆重舉行了2008年師傅帶徒弟活動儀式。會議由人力資源部負責人薛麒麟主持。公(gōng)司(sī)總(zǒng)經(jīng)理(lǐ)尹(yǐn)芳(fāng)達(dá)、副總經理趙餘夫、副總經理李劍彤、總助葛海峯、總(zǒng)工(gōng)程(chéng)師(shī)莊(zhuāng)國(guó)強(qiáng)、總會計師黃全躍，相關部門負責人，此次活動入選的師傅和徒弟一起參加了會議。

師傅帶徒弟結對關係由人力資源部會同相關部門共同確定，內(nèi)部(bù)公(gōng)開(kāi)、接受監督，舉行拜師納徒儀式、明確雙方責任義務，師徒關係以一年爲期限、公司進行考核獎懲。

會上宣讀了《宏潤建設集團師傅帶徒弟管理暫行辦法》，公布了本次師傅、徒弟結對關係，師傅、徒弟們紛紛踴躍即興發言，總經理尹芳達等公司領導向新進大學生提出了期望，最後舉行了師傅徒弟結對子拜師和活動留影。

會議開得莊重而熱烈，共有14名來自公司各部門、分(fēn)公(gōng)司(sī)、項目部的新進大學生很榮幸找到了他們的師傅。尹總最後指出，通過這種師傅帶徒弟的活動儀式，明確了師傅徒弟的結對關係，相信大學生將得到師傅在工作上的幫助、生(shēng)活(huó)上(shàng)的(de)關(guān)心(xīn)和(hé)發(fā)展(zhǎn)上(shàng)的(de)支(zhī)持(chí)，大學生可以較快融入公司，融(róng)入(rù)公(gōng)司(sī)文(wén)化(huà)，值得公司今後大力提倡。